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鯉城區召開會議 部署“作風建設年”活動

來源: 鯉城微事 2022-07-30 13:04 http://www.63usa.com/

  今天上午,鯉城區作風建設大整治大提升活動領導小組召開會議。區委書記、領導小組組長黃輝燦,區委副書記、領導小組副組長陳斌,區委常委、區紀委書記、區監委主任、領導小組副組長陳林,區委常委、宣傳部部長、領導小組副組長陳志雄,區委常委、組織部部長、領導小組副組長張才貴參加會議。

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  會議聽取了“作風建設年”活動“1+7”系列文件落實情況匯報,梳理分析存在問題和推進困難,協商解決辦法,并研究部署下一階段工作任務。

  鯉城區將今年定為“作風建設年”,制定實施《鯉城區開展“守初心、擔使命、重落實、走前列”作風建設大整治大提升活動實施方案》及7份配套文件,部署開展落地見效大提升、齊抓共管大督導等“七個專項”行動?;顒娱_展以來,在區委的指導推動下,區紀委監委會同各專項行動牽頭單位,強化清單管理,著重整治“庸懶散浮拖”問題,以優良作風助推鯉城加快建設高質量“品質名城·現代都市”。

  會議指出,作風建設大整治大提升活動是提振干部精神面貌、鍛造干部過硬作風、重塑干部良好形象的有力舉措,各相關部門要扎實落實“一必休”“二必納”“三必轉”“四必談”“五必治”“六必督”“七必抓”的“七個必”要求,更加堅定地治頑疾、轉作風、提效能,自覺擔負起作風建設的主體責任。

在工作落實方面,各級各部門要緊繃思想之弦,壓緊壓實工作責任,逐條逐項抓好落實,圍繞項目建設、城市管理等問題,及時梳理形成問題清單、責任清單,著力補短板、強弱項、固底板、揚優勢,研究提出解決問題的新思路和新舉措,以“作風建設年”活動為抓手,有力推動各項為民辦實事工作落實。

在作風建設方面,要堅持“應休盡休”原則,充分認識執行帶薪年休假制度的重要性,各級領導干部特別是主要負責同志要帶頭休假,鼓勵和督促工作人員休假;要堅持嚴管厚愛,不斷完善問責制度,出臺激勵關懷機制,激發干部擔當作為;要把平時考核、監督檢查等有機結合,落實好干部履職量化考核機制,提升干部干事創業的主動性和自覺性。

在宣傳引導方面,要深入挖掘、宣傳弘揚身邊的先進典型、先進事跡,樹立重實干重實績的鮮明導向,激發全區干部隊伍的“戰斗力”,營造比學趕超濃厚氛圍。全區廣大干部要立足崗位實際,自覺把作風建設貫穿于工作全過程、各方面,對標身邊先進典型,見賢思齊、爭當先進,以實際行動展現新時代干部的新擔當新作為。

原標題:最新要求!鯉城干部請注意!
責任編輯:方迪
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